Vous saurez à l’issue de la formation Leadership avancé

• Analyser des situations complexes et formuler des stratégies de leadership efficaces en utilisant des données pertinentes.
• Influencer positivement les autres, à donner des rétroactions constructives et gérer les conflits au sein de leur équipe.
• Créer et diriger des équipes hautement performantes, en utilisant des compétences de gestion du temps, de délégation et de motivation.
• Prendre des décisions éthiques.

Module 1 : Fixer des objectifs et donner du sens
Comment formuler des objectifs clairs et mobilisateurs ?
Comment motiver à travers la demande ?
Comment aligner les objectifs avec la vision de l’équipe ?

Module 2 : Planifier et piloter efficacement
Quelles sont les 5 étapes d’une planification efficace ?
Quels principes garantissent une exécution réussie ?
Comment suivre et ajuster les actions ?

Module 3 : Incarner et communiquer sa vision
Quels sont les fondamentaux de la prise de parole en public ?
Comment capter l’attention dès les premières secondes ?
Comment transmettre une vision inspirante ?

Module 4 : Manager en situation complexe ou de crise
Qu’est-ce qu’une situation de crise ?
Comment anticiper et gérer les risques ?
Comment décider et communiquer sous pression ?

Module 5 : Développer une communication managériale impactante
Comment donner des feedbacks constructifs ?
Comment limiter les incompréhensions ?
Comment accompagner la montée en compétence de son équipe ?

Module 6 : Déléguer et renforcer la maturité de l’équipe
Quels sont les 6 niveaux de délégation ?
Comment adapter son style de management ?
Comment responsabiliser durablement ses collaborateurs